Jak spośród tysięcy opcji wybrać odpowiednią dla siebie karierę? Jeśli nie masz pojęcia, co chcesz zrobić, zadanie może wydawać się nie do pokonania. Na szczęście tak nie jest. Postępuj zgodnie ze zorganizowanym procesem, a zwiększysz swoje szanse na podjęcie dobrej decyzji.
Oceń siebie
Zanim będziesz mógł wybrać właściwą karierę, musisz się poznać. Twoje wartości, zainteresowania, umiejętności miękkie i uzdolnienia w połączeniu z typem osobowości oznaczają, że niektóre zawody są dla Ciebie odpowiednie, a inne w ogóle nie pasują.
Skorzystaj z narzędzi samooceny i testów kariery, aby zebrać informacje o swoich cechach osobowości, a następnie stworzyć listę zawodów, które Ci odpowiadają. Niektórzy decydują się na współpracę z doradcąporadnictwo zawodowe lub innych specjalistów ds. rozwoju kariery, którzy mogą pomóc im w przejściu przez ten proces.
Zrób listę zawodów do odkrycia
Prawdopodobnie masz w tym momencie przed sobą kilka list zawodów, po jednej wygenerowanej przez każde z narzędzi samooceny, z których korzystałeś. Aby zachować porządek, należy połączyć je w jedną główną listę.
Najpierw znajdź kariery, które pojawiają się na wielu listach i skopiuj je na pustą stronę. Zatytułuj go „Zawody do odkrycia”. Z Twojej samooceny wynika, że są one dla Ciebie odpowiednie, biorąc pod uwagę kilka Twoich cech, dlatego warto je poznać.
Następnie znajdź na swoich listach zawody, które Ci odpowiadają. Być może są to kariery, o których wiesz trochę i chcesz dowiedzieć się więcej. Uwzględnij także zawody, o których niewiele wiesz. Możesz dowiedzieć się czegoś nieoczekiwanego.
Przeglądaj zawody na swojej liście
W tym momencie będziesz zadowolony, że udało Ci się zawęzić listę do zaledwie 10 lub 20 opcji. Możesz teraz uzyskać podstawowe informacje o każdym z zawodów znajdujących się na Twojej liście.
Znajdź opisy stanowisk oraz wymagania dotyczące edukacji, szkoleń i licencji w opublikowanych źródłach. Zapytaj o możliwości awansu. Korzystaj z informacji o rynku pracy udostępnianych przez rząd, aby uzyskać dane na temat wynagrodzeń i perspektyw zawodowych.
Utwórz drugą, krótszą listę
Teraz, gdy masz już więcej informacji, zacznij jeszcze bardziej zawężać listę. W oparciu o to, czego nauczyłeś się do tej pory ze swoich badań, zacznij eliminować kariery, których nie chcesz kontynuować. Na swojej „krótkiej liście” powinieneś mieć od dwóch do pięciu zawodów.
Jeśli powody, dla których uważasz, że kariera jest nie do przyjęcia, nie podlegają negocjacjom, skreśl ją ze swojej listy. Usuń wszystko, co ma zadania, które Cię nie interesują. Wyeliminuj kariery ze słabymi perspektywami pracy. Pozbądź się dowolnego zawodu, jeśli nie możesz lub nie chcesz spełnić wymagań edukacyjnych lub innych, lub jeśli brakuje ci umiejętności miękkich potrzebnych do odniesienia sukcesu w tym zawodzie.
Przeprowadź wywiady informacyjne
Kiedy na liście pozostało już tylko kilka zawodów, zacznij przeprowadzać bardziej szczegółowe badania. Organizuj spotkania z ludźmi, którzy wykonują interesujące Cię zawody. Mogą dostarczyć Ci informacji z pierwszej ręki na temat karier znajdujących się na Twojej krótkiej liście. Korzystaj ze swojej sieci, w tym swojej sieci społecznościowe i bardziej wyspecjalizowane strony, takie jak LinkedIn, aby znaleźć osoby, z którymi możesz przeprowadzić pouczające wywiady.
Dokonaj wyboru kariery
Wreszcie, po przeprowadzeniu wszystkich badań, prawdopodobnie jesteś gotowy na dokonanie wyboru. Na podstawie wszystkich zebranych informacji wybierz zawód, który Twoim zdaniem przyniesie Ci najwięcej satysfakcji. Wiedz, że masz prawo zmienić zdanie na temat swojego wyboru w dowolnym momencie swojego życia. Wiele osób zmienia karierę przynajmniej kilka razy.
Zidentyfikuj swoje cele
Po podjęciu decyzji określ swoje cele krótko- i długoterminowe. Pomoże Ci to wytyczyć ścieżkę do znalezienia pracy w wybranej przez Ciebie dziedzinie. Osiągnięcie celów długoterminowych zajmuje zwykle od trzech do pięciu lat, natomiast cel krótkoterminowy można zwykle osiągnąć w ciągu sześciu miesięcy do trzech lat.
Kieruj się badaniami, które przeprowadziłeś na temat wymaganego wykształcenia i szkolenia. Jeśli nie znasz wszystkich szczegółów, przeprowadź dalsze badania. Kiedy już zdobędziesz wszystkie potrzebne informacje, ustal swoje cele. Przykładem celu długoterminowego może być ukończenie edukacji i szkoleń. Cele krótkoterminowe obejmują aplikacje na studia, praktyki zawodowe, inne programy szkoleniowe i staże.
Napisz plan działania dotyczący kariery
Utwórz plan działania dotyczący kariery zawodowej – pisemny dokument przedstawiający wszystkie kroki, które będziesz musiał podjąć, aby osiągnąć swoje cele. Pomyśl o tym jak o mapie drogowej, która zabierze Cię z punktu A do punktu B, następnie do punktu C i punktu D. Zapisz wszystkie swoje krótko- i długoterminowe cele oraz kroki, które będziesz musiał podjąć, aby je osiągnąć. Uwzględnij wszelkie przeszkody, które mogą uniemożliwić Ci osiągnięcie celów i sposoby ich pokonania.
Może się to wydawać dużo pracy i rzeczywiście tak jest. Ale o wiele łatwiej jest stworzyć plan kariery, gdy wiesz, czego chcesz. Podejmując te kroki odpowiednio wcześnie, na dłuższą metę oszczędzisz sobie wielu kłopotów i niepewności.
